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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser continua y adaptarse a los cambios en el entorno profesional. Encima, es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para advertir y controlar estos riesgos.

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Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio bullicio del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de valorar en forma objetiva.

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Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del cuestionario intralaboral, y luego transformarlo utilizando la fórmula que se batería de riesgo psicosocial colombia encuentra establecida en el Manual del Adjudicatario de la Batería e identificar el nivel de riesgo en los baremos.

Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno Doméstico, hacen necesario que las empresas fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a batería de riesgo psicosocial javeriana proteger la Vitalidad mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.